
向華為學(xué)習(xí):財經(jīng)組織人才轉(zhuǎn)型及能力提升系列----構(gòu)建財經(jīng)COE組織能力及人才轉(zhuǎn)型
- 分類:財稅公開課
- 作者:
- 來源:
- 發(fā)布時間:2021-08-27 16:34
- 訪問量:
【概要描述】2021年04月23-24日 北京 4980元 陳明亮
向華為學(xué)習(xí):財經(jīng)組織人才轉(zhuǎn)型及能力提升系列----構(gòu)建財經(jīng)COE組織能力及人才轉(zhuǎn)型
【概要描述】2021年04月23-24日
北京
4980元
陳明亮
- 分類:財稅公開課
- 作者:
- 來源:
- 發(fā)布時間:2021-08-27 16:34
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各有關(guān)單位:
2020年,華為營業(yè)收入為8914億元。將近三十年的快速發(fā)展,華為從2萬元起家到收入達(dá)到 8914 億,如此驚人的成績已然成為中國企業(yè)中的標(biāo)桿,更成為了企業(yè)界學(xué)習(xí)的典范。
任正非說:華為成功的核心點是財經(jīng)體系和人力資源體系。在IFS(集成財經(jīng)服務(wù))變革前,任總也曾經(jīng)說過:IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))的成功使華為從一個小公司成長為大公司,如果IFS能成功,將使華為公司成為一個具有長遠(yuǎn)生命力的公司。可見華為高層對財經(jīng)的重視程度
但業(yè)界普遍現(xiàn)狀:一方面,CEO及業(yè)務(wù)主管對財經(jīng)的價值貢獻(xiàn)滿意度不高;另一方面,財經(jīng)主管在公司遠(yuǎn)沒達(dá)到歐美發(fā)達(dá)國家的高度和定位,也不清楚財經(jīng)該如何更好的突圍。杰聯(lián)咨詢推出《構(gòu)建財經(jīng)COE組織能力及人才轉(zhuǎn)型》課程,本課程將由親歷華為全球化歷程的華為前區(qū)域及產(chǎn)品線CFO親自授課,為您揭示華為財經(jīng)從“最落后”到“業(yè)界領(lǐng)先”、從記賬會計到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴及價值整合著的轉(zhuǎn)型歷程和方向,為您打開一扇窗,從傳統(tǒng)的財務(wù)會計走向戰(zhàn)略財經(jīng)管理。
課程核心價值:
學(xué)習(xí)財務(wù)管理最佳實踐,開拓財務(wù)管理的思路與眼界
學(xué)習(xí)業(yè)界成功經(jīng)驗及發(fā)展歷程,匹配您公司財經(jīng)發(fā)展階段,既能助您站在明天看未來,也能讓您站在今天看明天
探索財務(wù)管理標(biāo)桿,把握華為財經(jīng)COE的變革歷程與架構(gòu)邏輯,成為公司的價值整合者
一、培訓(xùn)時間及地點:
授課時間:2021年04月23-24日 (22日全天報到)
授課地址:中國--北京市(萬方苑國際酒店)
二、課程大綱:
第一章 華為公司及財經(jīng)簡介
1.1.華為公司成長、變革歷程簡介及啟示
? 如何理解“華為成功的核心點是財經(jīng)體系和人力資源體系”
1.2.華為的管理維度及CFO所處的位置
第二章 當(dāng)今財經(jīng)對業(yè)務(wù)支撐的現(xiàn)狀及問題(業(yè)界調(diào)研)
? 對照業(yè)界現(xiàn)狀及問題,思考您公司財經(jīng)的主要痛點
第三章 財經(jīng)轉(zhuǎn)型方向
3.1財經(jīng)轉(zhuǎn)型方向
3.2業(yè)界成功實踐:財經(jīng)職能發(fā)展及演變歷程
第四章 百煉成鋼,構(gòu)建業(yè)界領(lǐng)先的財經(jīng)COE能力
4.1.財經(jīng)組織由核算型向管理型演進(jìn)
4.1.1.財經(jīng)職能演進(jìn)的探索與爭議
? 財經(jīng)組織設(shè)計實戰(zhàn)研討
4.1.2.財經(jīng)“三支柱”
4.1.2.1.很多人在誤讀財經(jīng)“三支柱”
4.1.2.2.構(gòu)建財經(jīng)“三支柱”的前因后果
4.1.2.3.為什么很多公司“三支柱”運作不暢,解讀“三支柱”運作精髓
4.1.3.財經(jīng)所屬模塊組織(COE)架構(gòu)及分類定位
4.2.華為財經(jīng)的“萬里長征”----IFS變革打通業(yè)財融合的任督二脈
4.2.1.變革契機(jī):財經(jīng)的痛
4.2.2.IFS變革愿景、使命、框架及范圍
4.2.3.財經(jīng)組織架構(gòu)重塑
4.2.4.打通任督二脈的財經(jīng)流程重塑(實戰(zhàn)案例及流程變革要點)
4.3.財經(jīng)COE的組織、流程及運作機(jī)制
4.3.1.賬務(wù)管理
4.3.1.1.主要職責(zé)及匯報關(guān)系
4.3.1.2.賬務(wù)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
4.3.1.3.賬務(wù)組織的定位與運作
4.3.1.3.1.賬務(wù)如何服務(wù)好業(yè)務(wù)
4.3.1.3.2.業(yè)界成功實踐:財經(jīng)報告出具如何從18天縮減到3天
4.3.1.3.3.如何保障財報的真實、合理、可靠
4.3.1.3.3.如何保障財報的真實、合理、可靠
4.3.1.3.4.如何加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的監(jiān)督
4.3.2.經(jīng)營管理
4.3.2.1.主要職責(zé)及匯報關(guān)系
4.3.2.2.如何建立與業(yè)務(wù)的組織合作關(guān)系,保障經(jīng)營落地
4.3.2.3.財經(jīng)經(jīng)營管理能力轉(zhuǎn)型的重要突破點
4.3.2.3.1.數(shù)據(jù)加工向數(shù)據(jù)應(yīng)用及情報分析轉(zhuǎn)型
4.3.2.3.2.關(guān)注結(jié)果事后分析向過程參與解決問題演進(jìn)
4.3.2.3.3.規(guī)則應(yīng)用向牽引業(yè)務(wù)方向拓展
4.3.2.3.4.構(gòu)建經(jīng)營規(guī)劃及宏觀調(diào)控能力
4.3.2.3.5.視野拓展:聚焦內(nèi)部向統(tǒng)籌內(nèi)外轉(zhuǎn)型
4.3.3.內(nèi)部控制與風(fēng)險管理
4.3.3.1.突破內(nèi)控認(rèn)識誤區(qū)
4.3.3.2.風(fēng)控組織及運作設(shè)計
4.3.3.2.1.構(gòu)建符合公司發(fā)展階段特點的風(fēng)控組織
4.3.3.2.2.誰對內(nèi)控負(fù)責(zé):特殊的內(nèi)控落地運作機(jī)制
4.3.3.3.華為內(nèi)控發(fā)展的歷程、經(jīng)驗及教訓(xùn)分享
4.3.3.4.內(nèi)控及風(fēng)險管理框架
4.3.4.其他財經(jīng)職能的構(gòu)建(資金管理、定價管理、稅務(wù)管理、子公司財經(jīng)管理等)
4.4.財經(jīng)流程建設(shè)、管理與運作能力
4.4.1.建立分層分級的流程架構(gòu)
4.4.2.流程授權(quán)打破“一管就死,一放就亂”之魔咒
4.4.3.誰對跨部門的流程負(fù)責(zé)
4.4.4.COE、BP、業(yè)務(wù)流程的關(guān)系
4.4.5.跨部門的項目型運作機(jī)制
第五章 支撐COE能力提升的人才轉(zhuǎn)型及能力培養(yǎng)
5.1.如何快速構(gòu)建復(fù)合型的財經(jīng)COE組織及人才
5.2.訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的財經(jīng)人才培養(yǎng)體系
5.3.牽引財經(jīng)人員能力提升之標(biāo)準(zhǔn):財經(jīng)專業(yè)任職資格
Q&A,針對您存在的疑問,現(xiàn)場互動答疑
三、培訓(xùn)對象:
CEO及公司高級管理層人員、CFO、財務(wù)總監(jiān)、總會計師、財務(wù)總經(jīng)理、高級財務(wù)經(jīng)理及財務(wù)骨干等(強(qiáng)烈推薦:鼓勵集團(tuán)及各分子機(jī)構(gòu)財務(wù)負(fù)責(zé)人共同參加,效果更佳)。
四、老師簡介
陳老師:華為工作22年,親身經(jīng)歷了華為從100億到8588億的成長過程,伴隨華為邁入全球一流財經(jīng)管理水平行列,足跡遍布6大洲60+個國家。熟悉財經(jīng)組織/流程運作、內(nèi)控管理、人員管理,尤其對業(yè)務(wù)流程LTC、IPD中的業(yè)財融合有多年的經(jīng)驗,也培養(yǎng)了財經(jīng)的前瞻性、國際化思維。
職業(yè)經(jīng)歷:海外國家子公司CFO;海外地區(qū)部CFO(下轄10個國家子公司);產(chǎn)品線CFO(規(guī)模500+億人民幣);賬務(wù)核算、預(yù)算、經(jīng)營分析、內(nèi)控、審計、流程變革等專業(yè)性工作;華為大學(xué)金牌講師及講師資格認(rèn)證評委;華為返聘管理顧問。
講授課程:《構(gòu)建業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴的財經(jīng)組織及人才能力轉(zhuǎn)型》、《CEO及業(yè)務(wù)主管經(jīng)營轉(zhuǎn)身》、《構(gòu)建為經(jīng)營保駕護(hù)航的內(nèi)控與風(fēng)險管理體系》、《財經(jīng)變革與財經(jīng)管理》、《全面預(yù)算管理》、《項目CFO角色認(rèn)知》、《項目端到端經(jīng)營及風(fēng)險管理》、《掌握“分錢”藝術(shù),激勵員工持續(xù)艱苦奮斗》、管理者培訓(xùn)系列。
五、報名及培訓(xùn)費用:
培訓(xùn)費4980元/人(含培訓(xùn)費、資料費、現(xiàn)場咨詢費、學(xué)習(xí)期間午餐費及茶點等);食宿統(tǒng)一安排,費用自理。報名參加代表,請詳細(xì)填寫好報名回執(zhí)表并同銀行匯款憑證傳真至?xí)?wù)處,會務(wù)處按報名先后預(yù)留會議席位與學(xué)習(xí)資料,匯款方式詳見以下表格內(nèi)賬戶 ,報到通知在開會前一周發(fā)放。
聯(lián)系人:呂老師 郵箱:838702418@qq.com
咨詢電話:13521212418(兼微信) 010-87875866(兼?zhèn)髡?
注:1、此課程可提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn),內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的自身實際情況量身定做
2、杰聯(lián)咨詢(www.wbbao.cn),500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、咨詢供應(yīng)商
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